效率比分析指标,效率比率怎么算

什么是工作效率比?

1、指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。

2、工作效率，一般是指工作的投入与产出比，通俗地讲就是，在进行某个任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。 　 工作效率是评定工作能力的重要指标。

3、工效比就是指做同一样东西，各自所花的时间，甲花了8小时完成，乙花了10小时完成，他们的工效比，就是八分之一除以十分之一。甲乙功效比为4：5，意思是一天，甲做的是乙的4/5，甲工作5天等于乙工作4天。所以甲乙合4天，等于甲9天，再加上甲8天，总共为17天。

4、就是说：假如有两个工作队，甲是一天工作8个小时；乙是一天工作10个小时；那么“8：10”就是甲和乙的工作效率比，当然还要把它们划成最简分数“4：5”才能作为最终的答案。

5、工作效率就是工作总量和工作时间的比率。也就是单位时间内工作的量。例如：生产某机器100台，需要20天的时间，工作效率就是：100/20=50（台/天）工作效率就是50台/天。

效率指标有哪些

1、人均净利率：人均净利率=（银行净利润/职工总人数）*100%，反映一段时间内平均每个员工创造的利润额，这一指标侧重从人力资源利用效率来评估银行的效率。在微观层面上：银行效率指的是银行的投入与产出达到最优，即金融资源的配置最优。

2、效率指标 效率指标指的是一项活动或服务的投入与产出的比率，用来衡量运行的效率，也是kpi考核的重要维度，常见的效率指标有转化率、毛利率、报表时间等。

3、效率性指标是反映企业生产力水平的指标，其评估的主要指标包括经营安全率、商品周转率、交叉比率、每平方米销售额。通过分析效率性指标，有助于生产型企业完善其生产结构，从而促进生产效率的提升。

效率比率

1、效率比率通过计算资产的周转速度来反映管理部门控制和运用资产的能力，进而估算经营过程中所需的资金量。效率比率主要包括总资产周转率、固定资产周转率、应收账款回收期、存货持有天数、资产收益率、所有者权益收益率等。

2、【答案】：B 【答案】B 【解析】效率比率是所费与所得的比例，通常利润与销售收入、销售成本或资本金对比的比例属于效率比率。选项A、c属于相关比率．选项D不良资产比率=不良资产总额／资产总额，属于构成比率。

3、【答案】：B 效率比率是某项财务活动中所费与所得的比率，反映投入与产出的关系。利用效率比率指标，可以进行得失比较，考察经营成果，评价经济效益。如营业利润率、净资产收益率、成本利润率等。

4、效率比率是指在某项财务活动中所得与所费的比率，反映投入与产出的关系。效率比率通常用来考察企业的经营成果和资产的有效性，效率比率评价企业资源所产生的经济效益。

5、【答案】：C 效率比率是某项财务活动中所费与所得的比例，通常利润与收入、成本、资本金等项目的比例属于效率比率。

6、效率比率是用以计算某项经济活动中所费与所得的比率，用来反映投入与产出的关系的比率。如将利润与销售收入、销售成本、净资产进行比较，可以计算出主营业务利润率、成本利润率、净资产利润率指标，进而通过这些指标从不同角度观察比较企业的盈利能力的高低及其增减变化情况。

什么叫效率比率?有什么意义?

效率比率是某项财务活动中所费与所得的比率，反映投入与产出的关系。利用效率比率指标，可以进行得失比较，考察经营成果，评价经济效益。

效率比率是用以计算某项经济活动中所费与所得的比率，用来反映投入与产出的关系的比率。如将利润与销售收入、销售成本、净资产进行比较，可以计算出主营业务利润率、成本利润率、净资产利润率指标，进而通过这些指标从不同角度观察比较企业的盈利能力的高低及其增减变化情况。

效率比率指标包括属于构成比率的指标是按指标作用进行分类.比率指标叮以分为构成比率、效率比率和相关比率等。构成比率（结构比率》.是指某项财务指标的务组成部分数值占总体数值的百分比.反映部分与总体之间的关系，效率比率指标以说明某项指标的构成及其发展变化，这种方法又称比重分析法。